Pour la reprise de la négociation et une augmentation générale des salaires à CNP Assurances
Commentaires
#401
Surtout pour ceux, il y en a, qui ne sont pas augmenté au titre des augmentations individuelles pendant des années et qui pourtant contribuent aussi à la bonne marche de l'entreprise...(Clamart, 2019-02-06)
#416
Hausse de l'inflation depuis 2014 = 1,7% versus Hausse des salaires = 0% ---> No comment :((Arcueil, 2019-02-06)
#430
AUGMENTATION DU POINT(HYERES, 2019-02-06)
#435
Je demande la réouverture des négociations(Angers, 2019-02-07)
#444
Pour l'augmentation de la valeur du point(75015, 2019-02-07)
#468
je suis d'accord avec ce mouvement(PARIS 15EME, 2019-02-07)
#478
Augmentation du point(PARIS, 2019-02-07)
#495
j'aimerais une réouverture des négociations(paris, 2019-02-07)
#498
l'inflation grignote sérieusement mon pouvoir d'achat, mon foyer est "monosalarial", l'augmentation du point c'est pour aujourd'hui et pour demain.(ANGERS, 2019-02-07)
#499
je signe(PARIS, 2019-02-07)
#510
Sophie divialle(angers, 2019-02-07)
#518
P.ROSSI(PARIS, 2019-02-07)
#523
AUGMENTATION SALAIRE(ARCUEIL, 2019-02-07)
#525
augmentation salaire(ARCUEIL, 2019-02-07)
#529
Il est primordial que le pouvoir d'achat augmente au vu de la conjoncture économique général et de l'augmentation des prix. De plus, il va falloir bientôt payer les conséquences de la lutte menée par nombre de citoyen pour la même cause(PARIS, 2019-02-07)
#535
Parce que le Travail mérite autant que le Capital(Angers, 2019-02-07)
#545
GUIRALOU(Montparnasse, 2019-02-07)
#547
Je signe parce que le point d'indice n'a pas évolué depuis janvier 2014.(ANGERS, 2019-02-07)
#570
Je signe pour l'augmentation du point qui n'a pas été revalorisé depuis 5 ans ainsi que pour la mise au prorata de la prime Macron pour les collaborateurs à temps partiel pour qui la charge n'est pas à temps partiel !(Bouglainval, 2019-02-07)
#580
je signe par solidarité(92190, 2019-02-07)
#588
Solidarité(PARIS, 2019-02-08)
#590
Il est anormal en présence de résultats économiques très favorables dont la direction de l'entreprise se fait régulièrement l'écho, que la valeur du point d'indice soit figée depuis plusieurs années et conditionnée à l'abandon des mesures d'augmentation de 12 points tous les 2 ans pour les non cadres. Situation déjà connue pour les cadres, cette mesure revient à placer le collaborateur à la merci de l'arbitraire du manager et accroitre les écarts avec ceux qui pratiquent le copinage.(Angers, 2019-02-08)
#592
Parce que nous le valons tous bien !(Paris, 2019-02-08)
#598
Nous avons besoin d'une augmentation du point, la NAO est nécessaire pour encourager les collaborateurs tous acteurs de notre entreprise qui fait de bons résultats.(angers, 2019-02-08)