Pour la reprise de la négociation et une augmentation générale des salaires à CNP Assurances
Commentaires
#202
Augmenter les salaires au même rythme que la distribution des dividendes.(ANGERS, 2019-02-06)
#207
Parce que je souhaite que le point d'indice soit revalorisé.(Paris, 2019-02-06)
#209
Je signe pour une augmentation générale des salaires au même titre que l'augmentation des dividendes aux actionnaires.(ANGERS, 2019-02-06)
#213
Je signe pour la reprise des négociations et l'augmentation générale des salaires.(ANGERS, 2019-02-06)
#228
Je signe pour une augmentation générale afin que nos salaires reflètent le travail effectué et l'investissement de ses salariés.(94110, 2019-02-06)
#232
Je signe parce que mon pouvoir d'achat est sans cesse réduit. Parce qu'une augmentation permanente du point me permettra d'améliorer ma retraite.Cette valorisation du point permettra aux jeunes et moins jeunes qui viendront travailler pour la CNP d'avoir la reconnaissance de leur travail. Et, d'avoir plaisir à participer au développement de l'entreprise. Cette augmentation du point permettra aussi de participer à la croissance et aux bénéfices de l'entreprise.
(CLAMART, 2019-02-06)
#235
L'ancien Directeur Général a refusé pendant 5 ans l'augmentation de l'indice, pour une augmentation REGULIERE du point d'indice.(Abbecourt, 2019-02-06)
#242
Je signe cette pétition(Paris, 2019-02-06)
#245
Je signe parce que le point n'a pas augmenté depuis janvier 2014.(ANGERS, 2019-02-06)
#249
nous participons tous à la bonne réussite de l'entreprise, et à ce titre un partage plus équitable des bénéfices doit être opéré.(angers, 2019-02-06)
#255
je suis d'accord !(fresnes, 2019-02-06)
#258
Je signe la pétition pour l'augmentation générale et significative des salaires par la valeur du point d'indice.(PARIS, 2019-02-06)
#281
Je signe car je souhaite l'augmentation de l'indice du point.(arcueil, 2019-02-06)
#282
augmentation du point(PARIS, 2019-02-06)
#289
je signe face au refus de la direction d'augmenter la valeur du point(velizy, 2019-02-06)
#296
Augmentation générale de salaire pour tous de 2.5 %(ANGERS, 2019-02-06)
#302
pour une augmentation générale des salaires(gif sur yvette, 2019-02-06)
#304
Je signe face au refus de la Direction à augmenter le point !(PARIS, 2019-02-06)
#320
je signe au nom du pouvoir d'achat des salariés qui enrichissent les actionnaires principaux.(Soisy sous Montmorency, 2019-02-06)
#336
Parce que je suis en fin de carrière et sous payée, je suis la moins payée des classe 5 à la CNP(PARIS, 2019-02-06)
#338
Il faut que ca change. La valeur du travail n' est plus respectée. Demain l'humain en sera même éjecté.(arcueil, 2019-02-06)
#348
Sandrine verrecchia(arcueil, 2019-02-06)
#350
je signe par ce que je considère que c'est grâce au travail COLLECTIF de tous les salariés CNP et de ses filiales que nous avons été choisis pour être le cœur, l'organe qui va irriguer du dispositif de déploiement de la politique nationale des territoires.Il est donc normal que nous en récoltions les fruits COLLECTIVEMENT.
(Antony, 2019-02-06)
#351
Je souhaite une augmentation générale du salaire de 2,5%.(ARCUEIL, 2019-02-06)
#356
Je signe car je trouve inacceptables les politiques de rigueur salariale qui privatisent les profits pour les concentrer dans les mains de quelques uns et mutualisent les pertes quand les crises surviennent.(frouzins, 2019-02-06)
#363
Car mon syndicat CFDT est d'accord.Depuis 2014 aucune augmentation générale des salaires.
(Louverné , 2019-02-06)
#365
je signe pour l'augmentation de salaire(paris, 2019-02-06)
#375
je signe parce que je suis d'accord.(PARIS, 2019-02-06)
#376
je signe parce que je suis d'accord(PARIS, 2019-02-06)
#386
Uniquement Pour le gel du point d indice depuis plus de 5 ans(VÉLIZY-VILLACOUBLAY , 2019-02-06)
#394
Résultats de l'entreprise toujours en progression....salaires bloqués depuis 5 ans....Le coût du travail toujours en diminution.Voila pourquoi il faut augmenter les salaires!
(Champigny sur Marne, 2019-02-06)
#395
La CNP se porte bien grâce aux efforts de tous. Pas d'augmentation du point depuis plusieurs années alors que l'inflation est là. Ne récompensez pas toujours les mêmes.(PARIS, 2019-02-06)