Pétition des salariés de Tereos

Pétition  

Suite aux dernières élections des membres du Conseil de Surveillance de Tereos et dans la perspective de l’élection de son nouveau Président, nous, représentants des salariés au Comité de Groupe, avons demandé à rencontrer samedi 5/12 les membre du Bureau du Conseil de Surveillance.  Face à leur surdité, nous en ressortons ECOEURES et très INQUIETS  

1/ certains membres du Bureau du Conseil de Surveillance et sa nouvelle majorité nous ont clairement annoncé leur intention de DEMANTELER le Groupe Tereos et de FERMER DES USINES

2/ ils projettent même une FUSION AVEC CRISTAL UNION et toute la casse sociale qui viendra avec

3/ alors qu’ils ont toujours voté et approuvé la politique du Directoire actuel, qu’ils reconnaissent son engagement et ses résultats, ils ont l’OBSESSION DE TRANCHER DES TETES, où est la logique et la cohérence ?

4/ parmi les membres élus au Conseil de Surveillance, la PROBITE et la MORALE ne semblent pas des valeurs partagées : 3 d’entre eux ont été CONDAMNES PAR LA JUSTICE FRANCAISE pour dénonciation calomnieuse et intention de nuire à Tereos !!!

5/ l’élection des membres du Conseil de Surveillance a été faussée par le fait que les 8 coopérateurs condamnés par la Justice ont pu exprimer leur vote L’ensemble des salariés n’acceptera jamais une gouvernance utilisant des procédés qui vont à l’encontre de l’éthique et de la déontologie. Nous demandons donc le maintien du Directoire actuel et de sa stratégie dont l’engagement  permet de maintenir les outils de production et les emplois, et qui a permis de traverser les diverses crises passées et actuelles et de dégager des résultats confirmés par notre expert indépendant PROGEXA. En signant cette pétition, je choisis la stratégie du maintien de l’emploi et de non fermeture des usines défendue par le Directoire contre celle de certains membres du Conseil de Surveillance qui veulent démanteler le Groupe, fermer les usines et n’ont pas d’éthique.

 

Após as últimas eleições de membros para o Conseil de Surveillance da Tereos e tendo em vista a eleição de seu novo presidente, nós, representantes dos funcionários no Comitê do Grupo, reivindicamos uma reunião com os membros do gabinete do Conseil de Surveillance no sábado, 5/12. Diante de sua indiferença, saímos desta reunião muito NAUSEADOS e PREOCUPADOS.
 
1/ Certos membros do gabinete do Conseil de Surveillance e sua nova maioria anunciaram claramente sua intenção de DESMANTELAR o Grupo Tereos e de FECHAR USINAS.
 
2/ Eles estão até mesmo planejando uma FUSÃO COM A CRISTAL UNION, com toda a quebradeira social que daí resultará.
 
3/ Embora sempre tenham votado e aprovado a política da atual Diretoria, da qual reconhecem seu compromisso e seus resultados, eles têm a OBSESSÃO DE CORTAR CABEÇAS: onde está a lógica e a coerência?
 
4/ Entre os membros eleitos para o Conseil de Surveillance, a PROBIDADE e a ÉTICA não parecem ser valores compartilhados: três deles foram CONDENADOS PELA JUSTIÇA FRANCESA por denúncias caluniosas e intenção de prejudicar a Tereos!
 
5/ A eleição dos membros para o Conseil de Surveillance foi distorcida pelo fato de que os oito cooperados condenados pelos tribunais puderam votar.
 
Os colaboradores nunca aceitarão um sistema de governança que utilize processos que vão frontalmente contra a ética e o código moral.
 
Por isso, solicitamos a manutenção da Diretoria atual e de sua estratégia, cujo compromisso torna possível a manutenção dos processos de produção e dos empregos, e que tem permitido superar as diversas crises passadas e atuais, além de alcançar resultados confirmados por nosso especialista independente PROGEXA.
 
Ao assinar esta petição, estou escolhendo a estratégia de manter os empregos e de não fechar usinas, defendida pela Diretoria contra alguns membros do Conseil de Surveillance que não têm ética e querem desmantelar o Grupo e fechar as usinas.

 

Na de verkiezing van de leden van de Raad van Toezicht van Tereos en in het licht van de verkiezing van de nieuwe Voorzitter van de Raad van Toezicht, hebben wij, vertegenwoordigers van de werknemers in het kader van het bedrijfscomité van de Groep, gevraagd de leden van het Bureau van de Raad van Toezicht te ontmoeten. In het licht van hun doofheid, zijn we GEDEGOUTEERD en zeer BEZORGD

1/ sommige leden van het Bureau van de Raad van Toezicht en de nieuwe meerderheid hebben ons duidelijk hun intentie gegeven de Tereos Groep te ONTMANTELEN en FABRIEKEN TE SLUITEN

2/ ze plannen de FUSIE MET CRISTAL UNION en de hele sociale ramp die daarmee gepaard gaat

3/ hoewel ze altijd gestemd hebben voor de politiek van de actuele Directieraad die ze zelf hebben goedgekeurd, hoewel ze de inzet en de resultaten van de acties van de Directieraad erkennen, hebben ze toch de OBSESSIE HOOFDEN TE HAKKEN, waar is de logica en de consistentie?

4/ onder de verkozen leden van de Raad van Toezicht, lijken EERLIJKHEID en MORAAL geen gedeelde waarden te zijn: 3 onder hen zijn VEROORDEELD DOOR DE FRANSE JUSTITIE voor lasterlijke aanklacht en de bedoeling om schade te berokkenen aan Tereos!!!

5/ de verkiezingen van leden van de Raad van Toezicht zijn vervalst aangezien de 8 coöperatieve leden die veroordeeld zijn geweest door de Franse justitie hebben kunnen stemmen tijdens de verkiezingen. Geen enkele werknemer van de groep gaat ooit een bestuur aanvaarden die methodes gebruikt die ingaan tegen de ethiek en de deontologie. We vragen bijgevolg dat de actuele Directieraad en haar strategie bevestigd wordt. De inzet van de actuele Directieraad heeft het mogelijk gemaakt de fabrieken en de jobs te behouden evenals de vroegere en huidige crisissen te doorstaan en de resultaten te verzekeren die door onze independente expert PROGEXA bevestigd zijn geweest.
Door deze petitie te ondertekenen, kies ik voor de strategie van de Directieraad die gericht is op het behoud van de tewerkstelling en de fabrieken en tegen de strategie van sommige leden van de Raad van Toezicht die de Groep willen ontmantelen, fabrieken sluiten en die geen ethiek hebben.


Comité de Groupe de Droit Français    Contacter l'auteur de la pétition