Défense des PC

Chers collègues,
Dans le cadre d'une action intersyndicale, nous appellons tous les praticiens à signer la pétition
 Nous sommes passés en moins de 10 ans de 2700 PC à un objectif cible de 1936 dans un contexte de dégradation de nos conditions de travail et de gestion prévisionnelle des emplois calamitteuse. Aujourd'hui personne ne pourra nous empécher de penser que jusqu'en 2014, la passivité à recruter relevait avant tout plus d'une stratégie que de la faiblesse du nombre de postulants.La meilleure illustration en est l'absence chronique de transparence sur les effectifs jusqu'à aujourd'hui tout autant que la suppression du représentant des praticiens conseils au sein du service DRHRM.
Nous devons avoir des explications, des propositions et au delà des engagements de la part de la Direction.
Ces demandes légitimes ne peuvent trouver leur force que si nous sommes en capacité de dépasser nos clivages syndicaux, et de produire des éléments gradués de mobilisation.
La signature de cette pétition est un des éléments d'engagement de premier niveau qui doit aider l'ensemble de vos représentants à porter vos demandes notamment lors du prochain comité national de concertation du 18 mars.
merci de nous aider, de vous mobiliser, faites connaitre cette démarche dans l'intérêt de Tous.

Confraternellement
Dr JF GOMEZ/ Président du SGPC-CFE-CGC

Le 15 mars , jour où après 23 ans au service médicale nos conditions de travail et le mépris affiché de notre hiérarchie m'a conduit à demandé une consultation avec le médecin du travail.

les risques psycho sociaux qui sont dans la bouche de tous nos chefs ne restent que des mots

Mes chers confrères.
La pétition doit être signée avant ce soir pour pouvoir être un argument de négociation pour les syndicats vis-à-vis de notre employeur au prochain CNC de vendredi 18 mars.
Ce mouvement est intersyndical.
Vous pourrez voir qu'aucun logos de syndicat ne figure sur la pétition ! Seulement sur l'appel à signature.
En signant ce texte vous ne donnez aucun blanc-seing à un syndicat quelconque !
Vous ne faites qu'exprimer votre inquiétude face à votre employeur.
Votre nom ne sera récupéré par personne.
Alors n'hésitez pas !
Indignez-vous !
Signez.
Nous ferons remonter votre indignation.
Nous essayerons de faire bouger les lignes pour tous les praticiens conseils, syndiqués OU NON !

Nous ne pouvons rien faire sans votre soutien.
Parlez haut et fort, avec force et vigueur, et nous pourrons essayer.

Merci.

Thomas Corrèze
Secrétaire de la commission professionnelle des PC de SNFOCOS

Double discours des politiques qui nous gouvernent. Veulent voir les dépenses de santé chuter mais réduisent à peau de chagrin les moyens de contrôle!!
Par ailleurs hiérarchie pléthorique inutile : des médecins "chefs" qui ne voient plus de malades, vont de réunions en réunions et sont déconnectés de la réalité du terrain!! Urgence à revoir ce problème!!

Retraitée, je signe pour mes anciens collègues qui voient leur somme de travail augmenter sans aucune reconnaissance de leur travail...

#7: -  oui 

#19: -  

 Et mauvaise qualité aux conséquences médicales infectieuses , digestives et cardiaques .... Non évaluées 

sans parler des dysmorphies liées aux mauvais traitements ODF et retentissement psychologique ultérieur en sus 

#12: - Re: Après 23 ans, il serait temps d'apprendre l'orthographe 

Commentaire lamentable et inutile . Le risque psycho-social est bel et bien existant. Une ancienneté de 16 ans dans l institution pour ma part me permet de mesurer la dégradation de nos conditions de travail. 

#19: -  

 la gdr comptable chère à la cnamts dans sa "politique dentaire" occulte totalement plusieurs aspects. Sur un plan comptable, le préjudice évité, l impact dissuasif auprès des professionnels de santé voisins ne sont pas quantifiables et sont bien supérieurs aux sommes recouvrées. La cnamts n est pas un assureur comme un autre. Le statut de chirurgien dentiste conseil est défini réglementairement, confère des pouvoirs à celui-ci et donc ... Des devoirs. Ces mêmes devoirs s imposent donc à la cnamts dans sa gestion du dentaire. Cet employeur est donc pleinement responsable des actions qui seraient empêchée sur des pratiques dangereuses connues. 

La mutualisation inter régionale qui s annonce sous l excuse de lisser les gradients inter régionaux n a pour véritable vocation que celle d organiser la baisse des effectifs.