non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs

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Ce sujet de conversation a été automatiquement créé pour la pétition non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs.


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#401

2015-06-29 16:14

Ne rien lacher!


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#402 Re:

2015-06-29 16:17

#351: -  

 Merci de Bien vouloir Expliciter un Minimum les Avancées,

et notamment par rapport à ceux qui sont poussés sur la touche
de manière Concertée et Abusive par certains Gatteuz-Men ...

.

==> Il est important, malgré une certaine complexité et lourdeur potentielle,
d'Expliciter à Minima, les arguments favorables (en l'occurrence pour vous),
qui ont très certainement lieu d'être évoqués par rapport à ceux qui le sont moins,
.
voire les solutions ou suggestions d'améliorations éventuelles envisageables ?

.

La Démocratie et l'Amélioration du Fonctionnement de Notre / Nos  Pays
sont à ce prix

.

Merci


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#403

2015-06-29 16:34

29062015

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#404

2015-06-29 16:52

26/06/2015

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#405

2015-06-29 17:10

29/06/2015

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#406

2015-06-29 17:19

La loi Macron anti- démocratique ,on étrangle un peu plus les droits des salariés.On a un gouvernement qui défends le MEDEF Tous dans la rue,tous unis pour défendre nos droits

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#407

2015-06-29 17:30

20/06/2015
Imaginerait-on un plafonnement des dommages causés par un accident de la circulation ? un incendie ? un vol ? etc.
Chez Macron, tout pour le patron !!!
David van der Vlist

#408 Re: Re:

2015-06-29 17:51

#402: - Re:  

 Effectivement, je vois assez peu d'avancées dans ce texte fourre tout et au delà de la regression s'agissant du plafonnement des dommages et intérêts en cas de licenciement, il y a de nombreux reculs dans dans le champ du droit du travail et ailleurs (suppression de l'obligation de chercher à reclasser à l'échelle du groupe pour les entreprises en redressement ou liquidation procédant à des licenciements économique, travail dominical et en soirée sans contreparties obligatoires, suppression de l'obligation de définir par accord l'ordre des licenciements en cas de licenciements économiques à l'échelle d'un établissement, ...).

De toute façon, la pétition porte exclusivement sur le point particulier de la loi que constitue le plafonnement des dommages et intérêts en cas de licenciement injustifié. Après libre à chacun d'avoir son opinion sur le reste de la loi.

Pour plus de précisions concernant le plafonnement, j'ai fait une note détaillée d'explication des conséquences (il est important de voir notamment les répercussions liées au délai de carence Pôle Emploi) : http://david.van-der-vlist.com/blog/?p=178).


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#409

2015-06-29 18:03

Actif militant de la CFDT durant de trés nombreuses années je suis choqué par des remises en cause diverses du code du travail
Je trouve positif que la CFDT fasse entendre son désaccord !

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#410

2015-06-29 18:07

J'ai bien sûr signé mais devant un gouvernement autiste, combien de milliers de signatures faut-il recueillir pour faire reculer ce gouvernement qui se disait contre la finance ?
zaza

#411

2015-06-29 18:36

:@ et j ai signé!!


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#412

2015-06-29 18:55

Le 29 juin 2015

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#413

2015-06-29 19:11

Un bel exemple du socialisme à la française, après la suppression de la défiscalisation des heures supplémentaires et la suppression de la demie part pour les veuves et parents isolés. je ne me reconnais absolument pas dans ces gens.

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#414

2015-06-29 19:12

J'ai signé cette pétition le 29/06/2015

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#415

2015-06-29 19:31

Stop a l'arnaque!!!
Faciliter les licenciements abusifs n'a jamais crée de l'emploi!!!
La seule chose que cela peut créer c'est de la précarité et de l'esclavage!!!!

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#416

2015-06-29 19:33

J'ai signé la pétition le 29 Juin,
donc le soir - même où je l' ai reçue .
Sur le fond de la pétition, je n'ai rien à redire :
Elle est bien formulée et compréhensible par tous, je crois ;
( du moins par beaucoup de lecteurs ) .

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#417

2015-06-29 19:52

29 juin 2015

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#418

2015-06-29 19:57

Voter socialiste c'est tuer la gauche et les ouvriers.

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#419

2015-06-29 20:23

27/06/2015

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#420

2015-06-29 20:26

il faut enraye l'escalade : ne soyons ni aveugles ni sourds ni naÏfs ne cautionnons pas les changements à la hussarde !

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#421

2015-06-29 20:34

29/06/2015

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#422

2015-06-29 21:46

Il y a deux minutes

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#423

2015-06-29 21:49

29 juin 2015

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#424

2015-06-29 22:55

Je ne vois pas comment le plafonnement des indemnités en réparation d'un licenciement abusif peuvent booster l'emploi ? Est-ce à dire que l'on raye du code du travail le licenciement abusif ? Tout est bon pour donner tous les droits au Chef d'entreprise.

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#425

2015-06-30 03:18

On peut tous êtres concernés et c'est la porte ouverte à tout.