Bonjour,

Comme M. Le Maire a confirmé de traiter au cas par cas les dossiers des parents ne pouvant pas s'organiser à J-30, une "short list" a été mis en place pour plus de flexibilité ( intérim, freelance, service, ....)

Je vous invite aussi à demander officiellement "une dérogation" pour des raisons Pro, avec courrier de votre employeur c'est mieux. Plus il y aura des demandes de dérogations moins il y aura de chance d'appliquer la réforme telle que prévue

Et au moins vous êtes couvert même si la réforme passe en force, malgrè la mobilisation des parents

Cordialement

Sannois95110

#1: Sannois95110 - demander aussi une dérogation 

 Il n y a pas que les personnes salarié qui sont touchées 

jai 4 enfants en bas âges scolarisé dans différents établissements et il suffit qu'un seul soit malade et c'est le parcours du combattant 

avant un certain âge le certificat médical n'est pas délivré systématiquement donc pas de justificatif et je me retrouve avec 10 jours factures en tarif d'urgence 

tout cela pour éviter les absences à mes enfants 

le système est défaillant il pénalise les cas particulier ou les imprévus ...