Changement à l'article 15.6 (Convention collective CSCNO)

Hey le monde, on a des plus gros problèmes à régler dans la prochaine entente. Ce n'est pas le temps de commencer des chicanes parce que quelqu'un qui s'en attendait pas s'est fait donné une lettre. Selon le système proposé par cette pétition on aurait une mise de 12 heures, non merci!

#1: - Un peu de bon sens SVP

Pour clarifié, il n'est pas question de commencer une chicane. Ne signez pas cette pétition si ceci est votre but. Cette pétition a pour but d'inciter l'AEFO d'aborder le processus de dotation dans les prochaines négos. Le système qui est en place ne respecte pas l'ancienneté de tous.

Je préfère participer à une mise de 12 heures que de savoir qu'un/e de mes collègues n'a pas d'emploi quand quelqu'un dans le même conseil, avec les mêmes qualifications et moins d'ancienneté garde son poste.

C'est une question d'équité.

De plus, ce n'est pas simplement une (1) personne "qui s'en attendait pas s'est fait donné une lettre". Il y a plusieurs enseignant/es, dans plusieurs écoles, détennant 8, 9 même 12.5 années d'ancienneté qui ont été déclarés "superflu/es" dans leurs écoles quand d'autres avec 3, 4 et 5 années d'ancienneté gardent leurs postes.

Un peu de bons sens SVP!

#1: - Un peu de bon sens SVP 

 Sérieusement?  C’est à cause de cette attitude de laissez-faire que nous sommes dans ce pétrin.  

Dans le début d'une carrière, une personne comprend qu'il ou elle aura probablement un poste de cul. Un poste qui nécessite 1 heure de voyage pour se rendre à l'école. Après un certain montant d'ancienneté ceci ne devrait plus être le cas! Avec 8, 9 ou même 12.5 année d'ancienneté une personne devrait être en meilleur position pour avoir le poste dont elle désire! Celui qui fait que qu’elle est passionnée de sa carrière!

Il n’y a pas question de commencer une chicane. Il y a une question de bon sens! Donnons un peu plus d’importance à l’ancienneté!